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北京医院病例代开,经验丰富

2025-05-08 01:00:01 225次浏览

价 格:面议

对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地工资的80%就可以。

根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》的规定:

“职工患病或非因工负伤期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付,但不能低于工资标准的80%。”

哪些病假证明无效?

生病时如果和单位请病假,有了医疗机构开具的诊断书加病假条,可以少扣很多工资。

因此,很多员工会开虚假病假证明,但这几种病假是无效的!!!

员工提供就诊记录显示的就诊科室与《诊断证明书》显示的科室不一致,而医师却为同一人,那这种情况明显不符合常理。

将医院开具的病假条与快递中的病假条进行对比发现,两者外观几乎一模一样——格式、字体、字号都一样;有医院的名称、标志;有记者提供的化名、年龄、日期和病情;与医院开出的病假条格式一致,门诊号为空白;有“诊断证明”字样,有医院“门诊诊断证明章”红章和医师打印的签名。

被浏览过 642080 次    版权所有:北京嘉盛健康管理有限公司(ID:35222505) 周能亮

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